L'importance d'organiser un événement de cohésion avec ses équipes : un investissement stratégique pour votre entreprise

Alexandre
27/4/2025
Lecture 11 min.

Dans un monde professionnel en constante évolution, les événements de cohésion représentent un investissement stratégique essentiel à la performance collective.

Dans un monde professionnel en constante évolution, où le télétravail s'est normalisé et les équipes sont parfois dispersées, la cohésion d'équipe est devenue un enjeu majeur pour les organisations. Au-delà du simple moment convivial, l'événement de cohésion représente aujourd'hui un véritable investissement stratégique aux multiples bénéfices. Découvrons ensemble pourquoi ces moments partagés sont essentiels et comment les transformer en leviers de performance collective.

Pourquoi la cohésion d'équipe est-elle devenue indispensable?

Le lien social mis à l'épreuve par les nouveaux modes de travail

La généralisation du travail hybride et des organisations multi-sites a profondément modifié les interactions professionnelles. Si ces évolutions offrent flexibilité et autonomie, elles peuvent également :

  • Fragiliser le sentiment d'appartenance à l'entreprise
  • Limiter les échanges informels, pourtant essentiels à l'innovation
  • Compliquer l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Créer des silos entre services ou équipes

Les événements de cohésion viennent précisément combler ces manques en recréant des espaces d'échange privilégiés.

Un besoin fondamental de reconnexion humaine

Après des périodes de distanciation sociale et face à la digitalisation croissante des interactions, le besoin de contacts humains authentiques n'a jamais été aussi fort. Les collaborateurs aspirent à des moments de partage qui transcendent le cadre strictement professionnel.

Selon une récente étude de Deloitte, 76% des employés estiment que la qualité des relations au travail influence directement leur engagement et leur bien-être professionnel.

Les bénéfices concrets des événements de cohésion

Renforcement de la culture d'entreprise

L'événement de cohésion constitue une opportunité unique de :

  • Incarner concrètement les valeurs de l'entreprise
  • Célébrer les succès collectifs
  • Transmettre l'histoire et les traditions de l'organisation
  • Créer des souvenirs partagés qui deviennent partie intégrante de l'identité collective

Amélioration de la communication interne

Loin des réunions formelles et des canaux de communication habituels, les temps de cohésion permettent :

  • De fluidifier les échanges entre collaborateurs de différents services
  • D'encourager l'expression de ceux qui prennent moins facilement la parole
  • De développer une meilleure compréhension mutuelle des contraintes et des enjeux
  • D'identifier et résoudre informellement des blocages organisationnels

Stimulation de la créativité et de l'innovation

Dans un cadre détendu et différent du quotidien professionnel :

  • Les idées circulent plus librement
  • Les hiérarchies s'estompent au profit de l'intelligence collective
  • Les perspectives se diversifient grâce à la mixité des profils
  • La prise de risque intellectuelle est encouragée

Impact positif sur le bien-être et l'engagement

Les événements de cohésion contribuent significativement à :

  • Réduire le stress professionnel
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Renforcer la motivation individuelle

Diminuer le turnover (jusqu'à 24% selon une étude de Gallup)

Quelle forme donner à vos événements de cohésion?

Dépasser le cadre traditionnel du team building

Si les activités ludiques classiques (escape games, challenges sportifs...) ont leur place, les attentes des collaborateurs évoluent vers des expériences plus significatives :

  • Des aventures immersives et transformatrices
  • Des actions à impact positif (social, environnemental)
  • Des découvertes culturelles ou territoriales enrichissantes
  • Des moments d'apprentissage informel et de développement personnel

L'itinérance : une approche particulièrement efficace

Parmi les formats d'événements de cohésion, l'itinérance (à pied, à vélo, en kayak...) présente des atouts considérables :

  • Elle crée naturellement une dynamique de groupe face à un objectif commun
  • Elle place les participants hors de leur zone de confort, favorisant l'entraide
  • Elle offre un cadre propice à la déconnexion mentale et à la reconnexion à l'essentiel
  • Elle permet de vivre ensemble des moments mémorables qui renforcent les liens

Personnaliser l'expérience selon vos objectifs

Pour maximiser l'impact de votre événement de cohésion, adaptez-le à vos besoins spécifiques :

  • Pour intégrer de nouveaux collaborateurs : privilégiez des formats favorisant les interactions en petits groupes
  • Pour décloisonner les services : optez pour des activités mixant les équipes autour de défis communs
  • Pour renforcer le leadership : incluez des moments où chacun peut prendre des responsabilités
  • Pour marquer une transition importante : choisissez une expérience symboliquement forte

Comment organiser un événement de cohésion réussi?

Les facteurs clés de succès

  1. L'inclusivité : assurez-vous que l'activité soit accessible à tous, quels que soient l'âge, la condition physique ou les centres d'intérêt
  2. L'équilibre : alternez moments d'effort collectif et temps de détente informelle
  3. L'authenticité : privilégiez des expériences qui résonnent avec les valeurs de votre entreprise
  4. La surprise : intégrez des éléments inattendus qui marqueront les esprits
  5. La qualité : soignez la logistique et l'accompagnement pour une expérience sans accroc

Mesurer et valoriser l'impact

Pour justifier l'investissement et améliorer vos futurs événements :

  • Recueillez les retours des participants (satisfaction, moments forts)
  • Observez les changements dans les dynamiques d'équipe post-événement
  • Analysez l'évolution d'indicateurs comme l'engagement ou la collaboration inter-services
  • Valorisez l'expérience en interne (témoignages, photos, vidéos)

L'approche Chemins : l'itinérance à vélo électrique comme expérience transformatrice

Face aux enjeux de cohésion identifiés, Chemins a développé une approche innovante qui répond précisément aux nouvelles attentes des entreprises et de leurs collaborateurs.

Une solution qui allie cohésion et responsabilité

Les séminaires itinérants à vélo électrique proposés par Chemins se distinguent par leur triple impact :

  • Pour les équipes : une aventure partagée qui crée naturellement des conditions propices à la collaboration, au dépassement de soi et à la reconnexion avec l'essentiel
  • Pour les territoires : une immersion dans des régions préservées (Drôme, Ardèche, Vercors, Camargue...) et des rencontres avec des acteurs locaux engagés
  • Pour la planète : une empreinte carbone minimale grâce à la mobilité douce

Des résultats concrets et mesurables

Les retours d'expérience des entreprises qui ont fait confiance à Chemins (ESCP, Nexun, Trace Directe, Horiba Medical...) témoignent de bénéfices tangibles :

"Cette expérience a permis de créer des liens que des années de travail en open space n'auraient pas rendus possibles." - Chloé Durieux, COO de Nexun

"Nos équipes sont revenues transformées, avec une nouvelle énergie collective et une vision partagée des défis à relever." - Olivier Catrou, CEO de Trace Directe

Une offre inclusive et personnalisable

L'un des points forts de l'approche Chemins réside dans son accessibilité :

  • Le vélo électrique permet à tous les participants de vivre pleinement l'expérience, quel que soit leur niveau sportif
  • Les parcours sont adaptables selon les objectifs spécifiques de l'entreprise
  • Des ateliers d'intelligence collective peuvent être intégrés au programme
  • La logistique complète est prise en charge par des guides experts et passionnés
L'équipe de Trace Directe en séminaire à vélo électrique en Drôme provençale

Conclusion : investir dans la cohésion, un choix stratégique

L'organisation d'événements de cohésion ne doit pas être considérée comme une dépense superflue ou une simple "récompense", mais comme un investissement stratégique aux bénéfices durables. En renforçant les liens entre collaborateurs, ces moments partagés contribuent directement à la performance collective et à la résilience de l'organisation.

Dans un contexte économique incertain et un marché de l'emploi tendu, les entreprises qui sauront créer et maintenir cette cohésion disposeront d'un avantage compétitif déterminant. Car comme le rappelle la devise de Chemins : "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin."

Vous souhaitez transformer votre prochain événement d'entreprise en une expérience de cohésion mémorable et alignée avec vos valeurs ? Contactez l'équipe Chemins pour concevoir ensemble un séminaire sur mesure qui répondra à vos objectifs spécifiques.

Explorez notre page dédiée aux séminaires d’entreprise & team buildings.

Alexandre
Ecrit pour Itinérances. Le blog du voyage en quête de sens

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